Xavier Farriols, exalumno de Jesús- María y actual director general de negocio eléctrico de Factor Energía, nos comparte su experiencia personal y profesional, marcada profundamente por los valores recibidos en la escuela.
1. Eres exalumno del colegio. ¿Cuál es el mejor recuerdo que tienes de tu etapa en -María?
La verdad es que el recuerdo principal que tengo son los amigos y los profesores. Los amigos, sobre todo, porque los conozco desde que tenía 3 años y hoy, después de 25 años de haber salido de la escuela, seguimos llamándonos, hablando, quedando para comer y cenar. Son amigos para siempre. También recuerdo con cariño a los profesores, que me enseñaron a entender las matemáticas, la física, la historia o el llatí y siempre estuvieron ahí cuando los necesité.
2. Tu madre también fue profesora de la escuela. ¿Cuál es tu recuerdo de ella en este papel?
Sí, mi madre fue profesora de Latín y Griego en el colegio y, la verdad, al principio me daba un poco de vergüenza. Siempre eso de ser «hijo de profesor» no quedaba muy bien. Pero tuve la suerte de que mi madre era muy querida, tanto por los alumnos como por el resto de profesores. Y lo sigue siendo. A veces, en reuniones profesionales me encuentro con personas que me dan recuerdos para ella. Era alguien muy apreciada, y eso me ayudó mucho a normalizar la situación. Recuerdo con mucho cariño que, siendo tutores ambos del último curso, compartimos juntos el acto final. Poco a poco lo fui normalizando y, sinceramente, lo recuerdo con mucho amor.
3. No solo eres exalumno, sino que ahora tus hijos también estudian en Jesús- María. ¿Por qué decidiste llevarlos al mismo colegio?
Porque me gusta mucho la escuela. En la familia Ferriols somos ya la cuarta generación. Mi abuela ya estudió aquí, cuando la escuela aún no estaba en Sant Gervasi, sino en el barrio de Barcelona. Lo que me hace ilusión es que mis hijos reciban los mismos valores que yo. Sé que el entorno, las personas y los profesores han cambiado, pero existe un ADN, lo que yo llamo el «ADN de Jesús-María», que llevamos todos los que hemos pasado por aquí.
4. Trabajas en Factor Energía. ¿Nos puedes explicar brevemente la actividad económica de la empresa y cuál es tu lugar de trabajo?
Actualmente soy director general de negocio eléctrico en Factor Energía. La actividad de la empresa se basa en la comercialización de energía eléctrica y gas natural, además de ofrecer servicios relacionados con la transición energética, como la instalación de placas fotovoltaicas. Estamos presentes en 8 países: además de España, trabajamos en Portugal, México, Chile, Marruecos, Bulgaria… Nuestra diferencia respecto a los grandes del sector, el oligopolio, es que ofrecemos siempre un servicio excelente y un trato muy personalizado.
5. Eres director general de electricidad de Factor Energía, donde gestionas un gran equipo. ¿Cómo aprendiste a gestionar equipos?
Principalmente gracias a la experiencia. Empecé trabajando con el proyecto final de carrera de Ingeniería Industrial y siempre he comenzado desde abajo, avanzando poco a poco. Ese crecimiento personal y profesional me ha dado la capacidad de gestionar equipos. Además, siempre me ha gustado tratar con personas, algo que ya viví en la escuela haciendo teatro con Elena Millán o jugando al fútbol sala, donde entendí la importancia de jugar en equipo. Si se quiere ganar un partido, hay que ganarlo entre todos, tanto el portero como el defensor o el delantero.
6. ¿Cuáles son las cualidades a nivel educativo que necesitan las generaciones actuales para afrontar con garantías el reto de la búsqueda de trabajo?
La primera sería la resiliencia. Tienen que ser mentalmente fuertes para afrontar los fracasos. Imagina que quieres un trabajo, estás a punto de conseguirlo y, al final, no lo logras. Hay que ser fuerte para pensar: «Es una oportunidad más, ya vendrán otras». La segunda es la humildad. Hay que trabajar duro y empezar desde cero, de lo contrario llegan muchas frustraciones. Y, por último, es fundamental trabajar las relaciones humanas. En un mundo en el que la inteligencia artificial entra con fuerza, saber transmitir, liderar equipos y conectar con las personas es lo que realmente puede marcar la diferencia.
Santi Alavedra
